Hier finden Sie Berichte von Ereignissen und Veranstaltungen der ARBES

Resümee der Weiterbildung zum Modul 2 vom 26. – 28.10.2012

Erfolgreich verhandeln mit System

Viele Verhandlungen verlaufen wie ein Wettkampf: Da wird angetäuscht, angegriffen und abgewehrt, gerauft und gerungen, bis Sieg und Niederlage ausgefochten sind. Ob es nicht auch anders, besser geht, ist eine Frage, die jeden betrifft, denn:

Das ganze Leben besteht aus Verhandlungen! mehr lesen…

ARBES – Regionalkonferenz in Uhldingen – Mühlhofen

Auf rege Beteiligung etlicher unter dem Dachverband ARBES tätigen Gruppen, die sich bei ehrenamtlichen Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen engagiert einsetzen, stieß die diesjährige Regionalkonferenz. Sie fand auf Einladung des Uhldinger Vereins „Bürger für Bürger e.V.“ im Haus des Gastes Unteruhldingen statt. Vereinssprecher Helmut Brost betonte bei der Begrüßung der Teilnehmer(innen), dass bei einer solchen Veranstaltung ein schneller und direkter Erfahrungsaustausch möglich sei – das sei das Wichtigste. Sein Dank galt BM Edgar Lamm, der stets für die Belange des Vereins offene Ohren habe. BM Lamm stellte den Anwesenden den Verein Bürger für Bürger als “Vorzeigeverein mit beispielloser Vereinsgeschichte” vor und lobte dessen großes Engagement. ARBES-Vorstandsvorsitzende Elvira Walter-Schmidt dankte ihm für sein Kommen und wies auf die größere Effizienz solcher Regionalkonferenzen als die der außerdem stattfindenden Fachtagungen hin. mehr lesen…

ARBES – Regionalkonferenz in Mannheim

Das Kennenlernen und der Erfahrungsaustausch zur Stärkung eines
lebendiges Netzwerks innerhalb der ARBES – Mitglieder in
Nordbaden / Nordwürttemberg am 6. Juni 2012 im  Kopernikus-Treff der Aktiven Senioren Mannheim e. V.  waren der Grund für Durchführung dieser 1. Regionalveranstaltung.
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Fachtag 1 „Miteinander leben und gestalten“

In Baden-Württemberg sind 41% der Bürgerinnen und Bürger in den verschiedensten Bereichen des öffentlichen Lebens freiwillig engagiert. Gleichzeitig steigt der Anteil der engagierten Menschen mit Migrationshintergrund. Er liegt derzeit bei 30%.
Zu den uns bekannten Motiven zum Engagement, dem Wunsch, gebraucht zu werden, Anerkennung zu erfahren oder das Einbringen von persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnissen, spielen bei den letztgenannten weitere wichtige Motive wie die Verbesserung der Sprachkenntnisse oder die Vermittlung des eigenen kulturellen Hintergrunds eine wichtige Rolle.
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